OPT 到期前未找到实习，可通过三个方向快速破局：一是充分利用学校资源，预约校内 Career Center 的 1 对 1 咨询服务，让顾问协助优化简历 —— 重点将 “参与 XX 项目” 转化为 “独立设计 XX 模块，降低 15% 干扰率” 等量化成果表述，突出专业能力；二是激活校友网络，通过学校校友数据库、LinkedIn 等平台联系同专业往届校友，说明求职需求，部分校友所在企业可能有临时实习岗位或内推机会；三是灵活选择雇主类型，无需局限于大厂，优先考虑 E-Verify 认证的中小型科技企业，这类企业往往招聘流程短、岗位匹配度高，且能提供符合 OPT 要求的实践机会，积累合规工作经验后，后续仍可通过跳槽进入理想企业。需注意，OPT 到期前 3 个月需启动求职准备，预留充足时间应对突发情况。