对于赴英留学的学生而言，毕业后能否留英工作是备受关注的问题。近期，英国政府在留学生留英工作政策方面做出了一系列调整。​
毕业生签证（PSW/Graduate Route）政策基本保持稳定，本科和硕士毕业生依旧可申请 2 年 PSW 签证，博士毕业生为 3 年，为留学生提供了宝贵的无雇主担保留英求职缓冲期。但需要注意的是，英国政府正考虑对 PSW 签证政策进行微调，未来可能要求签证持有者在规定时间内找到符合一定薪资标准与技能水平的工作，否则可能影响签证续签。​
技术工签（Skilled Worker Visa）政策变化显著。从 2025 年起，技术工签最低年薪标准大幅涨至 38,700 英镑，部分紧缺职业可放宽至 30,960 英镑。同时，申请者从事的职业需在移民局认可的 “短缺职业清单” 内，如 STEM 领域（科学、技术、工程、数学）、医疗护理行业（医生、护士、药剂师等）、创意产业（动画设计师、游戏开发者等）。这意味着留学生在专业选择和职业规划时，需紧密贴合这些紧缺领域，提升自身竞争力。例如，学习计算机科学专业的学生，可在在校期间选修人工智能、大数据分析等热门方向课程，考取相关行业认证，增加在科技企业的就业机会。​
此外，英国政府为吸引特定人才，针对部分新兴产业设立了专项工作签证。如在绿色能源领域，推出 “绿色能源创新签证”，为从事太阳能、风能、氢能等研究与开发的人才提供便利，放宽签证申请条件与审核周期。留学生若有意向留英工作，应提前规划职业方向，优先选择紧缺专业，在校期间积极参与实习、科研项目，积累工作经验。在课程结束后 28 天内及时申请 PSW 签证，利用缓冲期拓展人脉，参加行业招聘会，争取获得雇主担保，顺利实现留英工作目标。