2026年1月，英国移民局联合教育部发布国际学生兼职合规通知，对Student Visa持有者的工作权限进行全面细化，明确界定合法兼职范围与违规后果。此次调整强化了违规查处力度，未经许可擅自就业将面临签证撤销、强制离境等严重后果，对于想通过兼职补贴生活费、积累工作经验的留学生来说，读懂新规、合规就业成为必备技能。
首先需明确合法兼职的核心框架。注册学期期间，本科及硕士学生每周兼职时长不得超过20小时，博士学生可放宽至20小时（此前为无限制）；假期（如圣诞节、暑假）可全职工作，但需注意假期起止时间以学校官方日历为准，提前结束或延迟开始学业参与全职工作均视为违规。兼职岗位需与学业相关或为通用型岗位，严禁从事专业资格要求的工作（如医生、律师、教师等），也不得参与自雇、创业或作为公司董事参与商业运营。
新规重点明确了三类高频违规行为及对应后果。第一类是超时兼职，无论是否带薪，每周超过20小时即视为违规，首次查处将给予书面警告，计入移民记录；多次违规或单次超时严重（如每周超过40小时），将直接撤销签证，强制离境，且5年内不得再次申请英国签证。第二类是从事禁止性工作，如在酒吧担任调酒师（需专业资格）、运营个人电商店铺等，此类行为一经发现，立即终止签证，并处以最高1000英镑罚款。第三类是无薪实习违规，若实习涉及实质性工作内容（如参与项目执行、客户对接等），未获得学校与移民局许可，即便无报酬也视为非法就业，将影响后续签证续签与永居申请。
实习相关的合规要求进一步细化。课程要求的必修实习无需额外申请许可，但需学校出具实习证明；自愿实习需提前向学校国际学生办公室（ISO）提交申请，说明实习单位、岗位、时长及与学业的关联性，获得批准后才可参与。值得注意的是，实习单位需具备合法资质，无资质的小型机构或个人工作室的实习岗位，即便获得学校批准，也可能被移民局认定为违规。
结合新规要求，为留学生整理两大实操建议。一是建立“时长追踪+岗位核查”双保险机制，使用日历或计时软件记录每周工作时长，避免超时；兼职前向学校国际学生办公室确认岗位合法性，尤其是实习岗位，务必提前完成申请审批流程。二是留存完整证明材料，包括兼职合同、工资单、实习证明等，以备移民局抽查。据国际教育联盟调研数据显示，2025年有23%的中国留英学生因兼职违规收到警告，新规实施后查处力度将进一步加大，合规意识必须时刻紧绷。