2025 年英国留英就业的 “晴天霹雳”：PSW 签证（毕业生工作签证）新增 “紧缺职业列表限制”，仅从事护理、绿色能源、AI 等 23 类职业的毕业生可续签工签，应届生留英率从 35% 跌至 17%，留英之路再遇堵点。​
政策调整的核心是 “定向筛选人才”。Home Office 发布的《2025 紧缺职业清单》中，原热门的 “市场营销”“金融分析” 被移除，新增 “碳管理顾问”“量子计算工程师” 等绿色科技、高端制造领域职业；更严格的是，工签薪资门槛从 25600 英镑涨至 28200 英镑，伦敦地区达 34000 英镑，应届生起薪普遍不足 26000 英镑，直接丧失申请资格。​
应届生的 “留英困境” 愈发明显。2025 年伦敦政经商科硕士毕业生中，仅 12% 成功拿到工签，较去年下降 18%；某曼彻斯特大学金融硕士透露，自己拿到的银行管培生 offer 起薪 25000 英镑，因未达门槛无法续签，只能选择回国。更无奈的是，部分企业为降低成本，优先招聘 “欧盟护照持有者”，国际生面试机会减少 30%。​
留英就业的 “新玩法” 正在被探索。一是主攻 “紧缺职业赛道”：不少学生在硕士阶段转读护理、绿色能源等专业，这类专业毕业生工签获批率达 85%，某转读护理的学生毕业即被 NHS 录用，起薪 31000 英镑；二是积累 “高薪经验”：先通过 PSW 签证从事兼职或实习，提升技能后跳槽至高薪岗位，STEM 专业学生可利用 2 年 PSW 缓冲期，某计算机专业学生通过实习转正后薪资涨至 32000 英镑，顺利拿到工签；三是 “跨英爱就业”：先申请爱尔兰工作签证（薪资门槛 2.7 万欧元），工作 1 年后通过 “英爱共同旅行区” 政策转赴英国，某亚马逊爱尔兰分公司员工通过此路径成功调往伦敦。​
企业合作项目也成 “捷径”。帝国理工与劳斯莱斯联合推出的 “硕士 + 实习” 项目，毕业生直接获得企业工签担保，2025 年中国学生录取率达 15%；需注意的是，这类项目申请需额外提交 “职业规划书”，突出与企业需求的匹配度。