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聚焦|美国留学海归回国就业,到底还有多大优势?

 

海归求职数据

聚焦|美国留学海归回国就业,到底还有多大优势?

 

《海外人才就业分析报告》显示:每年的归国人数会突破60万,14.8%的海归期待回国后进入金融行业,紧随其后的是互联网行业,占比11.2%;排在第三的是文化教育行业,占比7.7%,这与海归具有的语言的优势是分不开的。根据报告显示,金融行业、制造业、材料科学、互联网行业以及教育业是目前对海归有强烈需求的几大行业。

相比较之前几年,海归的薪资需求趋于理智。除了薪资,海归最关注的福利集中在“年假”、“入职培训”和“住房福利”上。留学生大多愿意留在一线城市,受近年来高房价影响,“住房福利”也进入海归考量企业的备选因素中。

不少企业录取海归也会受到毕业国家的影响,比如说金融类企业的会选择美国、英国,财务会计的行业偏好澳大利亚,而制造业录取德国海归的比例最大。

聚焦|美国留学海归回国就业,到底还有多大优势?

 

聚焦|美国留学海归回国就业,到底还有多大优势?

 

海归求职故事

同样是海归,就业经历大不同

“留学经历当然是有用的,很多单位招聘的时候很看重这个。”去年刚从澳洲留学回来的孙荣(化名)学的是商科,他透露,自己没费什么劲儿就被招进一家商业银行工作,负责对公业务。当时在家人的建议下,他目标明确,直接向各家银行投简历。“面试的时候,相对于其他国内的应届毕业生,我明显更有优势,考官听到我出国留学的经历很快就让我过关了。”

  为什么留学经历对找工作有帮助?一般来说,留学生经历能锻炼人,相对而言留学生比国内普通大学毕业生的独立生活能力更强,解决问题、适应工作环境方面也更有优势,在专业相同的情况下当然更有竞争力。

但同样留学归来的刘悦,回国找工作却并不顺利。她在英国读完本科,由于依然无法适应当地生活等种种原因,最终选择回国工作。刘悦表示,她留学选择的专业很“鸡肋”,回来根本找不到对口的工作。当时先去了一家企业做文秘也就应付应付日常开销,后来干脆利用英语优势和留学经历,找了一份留学机构培训老师的工作。“:也不能说留学经历对找工作完全没用,刘悦认为留学还是要选择金融、会计、国际商务、市场营销或者科计算机等专业,这样回国后还是比较好找工作的”。

海归就业,最终要看综合素质

留学人数越来越多,那么,这些海归在找工作时如何凸显优势?毕业于美国罗格斯大学的小张在上海一家会计师事务所面试时发现,有将近一半的学生都有海外留学经历,用人单位会看海归在笔试和面试中的表现,有的海归体现出了更创新开放的思路,更好的英语水平等海归应有的优势,有的海归则从表现上看不出他留过学。“:用人单位对综合素质的考察就是看你有没有在国外把有限的时间最大限度地利用起来。”小张总结道。

聚焦|美国留学海归回国就业,到底还有多大优势?

 

海归求职注意事项

1求职心态

放平心态很重要,在海归大军越来越多,海归越来越不“稀罕“的大环境下,要首先摆正自己的心态,明确自己的优势和缺点,并提前了解国内就业环境,做好心理准备,对薪酬有合理的期望值。不要因为出国留学的投资太高,就急于希望得到高薪回报,对于刚开始工作的海归,和国内的应届生一样,积累工作经验、提高工作能力才是首要的。

2工作经验

对于应届海归来说,工作经验往往是求职失败的主要原因之一。很多海归刚刚回国,缺乏具体的实践经验,不熟悉国内的工作环境,相比在国内有丰富实践经验的应届生来说缺乏经验优势。

针对这一点,建议想要出国的同学们,在出国前,就能提前做好职业规划,到了国外后,有意识地在留学期间展开与专业相关的实习。如果是即将毕业或已经毕业的海归,在初期求职目标不宜定地过高,要注重积累实际工作经验,在工作中凸显优势,提升综合竞争力。

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