2025 年 3 月新西兰移民局的新政让留新圈彻底沸腾：银蕨工作签证（Silver Fern Job Search Visa）有效期从 6 个月延长至 9 个月，申请门槛进一步放宽，无需本地雇主担保就能获批，给国际生留新就业打开 “绿色通道”。数据显示，新政实施后中国学生申请量暴涨 120%，护理、IT 等紧缺专业获批率超 85%。​
银蕨签证的核心优势堪称 “留新捷径”：只要完成新西兰 2 年全日制课程、年龄 18-35 岁、雅思 6.5（单项不低于 6.0），就能申请这张 “求职通行证”。期间可自由参加面试、换工作，找到符合要求的岗位后可直接转工签，无需重新走审批流程。更贴心的是，签证持有者的配偶可申请开放式工签，子女能免费入读公立中小学，彻底解决家庭顾虑。​
紧缺专业学生成最大受益者。护理专业毕业生凭借 NCNZ 注册资格，起薪达 7 万纽币 / 年（约 32 万人民币），某奥克兰大学护理硕士借助银蕨签证，3 个月就入职奥克兰市医院，比同期回国同学薪资高 40%；IT 领域的软件开发岗位需求同比增长 58%，梅西大学计算机毕业生通过签证在基督城科技公司找到工作，起薪 6.5 万纽币，还能享受偏远地区移民加分。​
申请避坑必须抓牢 3 点：① 学历认证要提前，国内本科背景需通过 NZQA 认证（约 300 纽币），避免因认证延迟错过申请窗口；② 雅思成绩有效期卡紧，需在申请前 2 年内考取，PTE 58 分虽可替代但部分雇主更认可雅思；③ 求职方向盯紧紧缺清单，纯文科专业岗位匹配率不足 20%，建议辅修数据分析等技能提升竞争力。值得注意的是，签证每年有两批申请窗口期（3 月和 9 月），建议提前 3 个月准备材料，避免扎堆审核。