2025 年美国留学生就业政策迎来重大利好，移民局对 OPT（Optional Practical Training）规则的调整及 “校企直通” 计划的推出，为留学生留美工作创造了更有利的环境。这些政策变化直接提升了就业竞争力和签证稳定性。​
OPT 政策的核心调整在于 STEM 专业的自动纳入机制。根据美国移民局最新公告，在工程学、生物与生物医学科学、数学与统计学以及物理科学四大主要学科领域中，所有新增专业将自动被纳入 STEM 指定学位项目清单。这意味着未来这些领域下的任何二级学科都能享受 36 个月的 OPT 时长（普通专业仅 12 个月），无需单独申请认证，政策透明度和稳定性大幅提高。​
“校企直通” 计划是另一项突破性举措。移民局联合微软、亚马逊、特斯拉等 50 家科技巨头推出该计划，参与企业可为国际学生提供 “实习 + 就业” 直通车服务。符合条件的学生在 OPT 期间参与合作企业实习满 6 个月，表现优秀者可直接获得 H-1B 签证抽签资格，无需通过常规雇主申请流程。加州大学伯克利分校计算机专业的中国留学生小王，通过该计划在亚马逊实习 3 个月后即获全职 Offer，成为新政首批受益者。​
实习签证政策也迎来松动，F-1 签证持有人的实习许可期限从原来的 12 个月延长至 18 个月，且允许在学期间从事与专业相关的带薪实习（CPT）时长从每周 20 小时增加到 25 小时。更重要的是，实习经历与毕业后的 OPT 时间不再冲突，解决了以往 “实习用掉 OPT 时长” 的痛点。​
政策调整后，STEM 专业留学生的就业优势进一步凸显。拥有 36 个月 OPT 时长意味着留学生有三次 H-1B 签证抽签机会（每年一次），中签概率显著提升。数据显示，2024 年 STEM 专业留学生 H-1B 中签率为 58%，非 STEM 专业仅为 23%。新政实施后，预计 STEM 专业中签率可提升至 65% 以上。​
就业支持服务也同步升级。多所大学与区域雇主建立 “人才联盟”，为留学生提供定制化职业培训。哥伦比亚大学工程学院开设 “OPT 就业准备营”，涵盖简历优化、面试技巧、职场文化等实用课程，参与学生就业率比未参与者高出 27%。南加州大学则设立 “国际生职业导师” 项目，匹配行业资深人士提供一对一指导。​
利用新政的实用策略值得关注：一是尽早规划实习，大一、大二暑期可申请企业短期见习，积累美国工作经验；二是选择 STEM 交叉专业，如商业分析、金融工程等兼具就业广度和政策优势的领域；三是关注 “STEM 指定学校名单”，优先选择与企业合作紧密的院校；四是定期查看移民局官网更新，确保实习和就业流程符合最新规定。